JobSmart Situs Informasi Lowongan Kerja Terbaru Di Indonesia Een ander type opzegging is een ontslag. Loonarbeid is de sociaal-economische relatie tussen een werknemer en een werkgever, waar de werknemer hun arbeid onder een formeel of informeel arbeidsovereenkomst verkoopt. Deze transacties komen meestal voor op een arbeidsmarkt waar de lonen op de markt worden bepaald. In ruil voor het betaalde loon wordt het werkproduct doorgaans de ongedifferentieerde eigendom van de werkgever, met uitzondering van speciale zaken zoals het opnemen van intellectuele eigendomspatenten in de Verenigde Staten waar octrooirechten meestal in de oorspronkelijke persoonlijke uitvinder gevestigd zijn. Een loonwerker is een persoon wier primaire inkomen uit de verkoop van zijn of haar arbeid op deze manier komt. In moderne gemengde economieen zoals die van de OESO-landen is het momenteel de dominante vorm van arbeidsovereenkomst. Hoewel de meeste werkzaamheden zich voordoen als gevolg van deze structuur, worden de loonwerkregelingen van CEO's, professionele werknemers en professionele contractarbeiders soms geconfronteerd met klasopdrachten, zodat "loonarbeid" alleen van toepassing is op ongeschoolde, halfgeschoolde of handarbeid.

Loonarbeid, zoals geinstitutionaliseerd onder hedendaagse markteconomische systemen, is kritiek gekregen, vooral door zowel de mainstream-socialisten als de anarcho-syndicalisten, met behulp van de pejoratieve loonslavernij. Socialisten trekken parallellen tussen de handel van arbeid als een commodity en slavernij. Cicero is ook bekend om dergelijke parallellen voor te stellen. De Amerikaanse filosoof John Dewey stelde dat tot "industriele feodalisme" wordt vervangen door "industriele democratie", de politiek zal de 'schaduw op de maatschappij zijn door grote bedrijven'. Thomas Ferguson heeft in zijn beleggingstheorie van feestcompetitie gepostuleerd dat de ondemocratische aard van economische instellingen onder kapitalisme de verkiezingen veroorzaakt om gelegenheden te worden wanneer blokken van investeerders samenvallen en concurreren om de staat te beheersen. Jonge werknemers hebben een hogere kans op beroepsverwonding en hebben een hoger beroepsrisico in de gaten; dit komt doorgaans door hun werk in risicovolle industrieen. Bijvoorbeeld in de Verenigde Staten worden jongeren op het werk gewond bij twee keer het percentage van hun oudere collega's. JobSmart Situs Informasi Lowongan Kerja Terbaru Di Indonesia